Você já se questionou se realizou profissionalmente tudo o que se propôs? Se suas realizações compensaram os sacrifícios que você fez ao longo do caminho? Se você deve continuar ou mudar? Já pensou sobre o que você quer fazer pelo restante da sua vida e como o trabalho se encaixa nisso?
Se você respondeu SIM para qualquer uma destas perguntas, talvez você esteja passando por uma reavaliação ou mesmo uma crise de meio de carreira.
Geralmente escolhemos nossa profissão muito jovens, com pouca vivência ou conhecimento e com o passar do tempo, o que fazia sentido no passado, não traz mais a sensação de realização no presente. Sem contar que o mundo vive mudanças rápidas e profundas, novas carreiras surgem e outras são extintas ou transformadas. E é por isso que em algum momento de nossa trajetória profissional, podemos nos deparar com a sensação de estagnação e ausência de propósito.
A reavaliação da carreira pode ser simples e resultar em uma redescoberta ou reafirmação de objetivos que já estavam presentes nos pensamentos, mas que nunca tiveram a devida atenção. Para outras pessoas, esta análise pode resultar em decisões surpreendentes sobre mudanças de rotina, de mindset, de empresa ou até mesmo de carreira.
Saber se está na hora de fazer uma mudança pode trazer uma certa angústia e preocupação, por isso recomendo que se faça algumas reflexões:
- Observe seu grau de motivação
Se você estiver se sentindo desanimado com frequência, tente identificar a origem desse sentimento. A falta de interesse pode afetar seu rendimento, provocando sensação de culpa e ineficiência. Pode ser que você precise repensar o modo como trabalha, o ambiente em que se encontra, a excessiva cobrança por alcance de metas irreais, um líder autocrático ou uma empresa que não tem valores alinhados aos seus.
- Sua profissão está se tornando obsoleta ou têm risco de extinção?
A inteligência artificial, automação e robótica têm transformado significativamente a maneira como trabalhamos, demandando novas competências e habilidades. Atente-se para a necessidade de se atualizar e buscar novos conhecimentos. Muitas profissões continuarão existindo, porém com algumas adaptações.
- Quer empreender e começar um novo negócio?
Você pode ter uma inclinação profissional para o empreendedorismo. As pessoas com esta inclinação costumam defender seus ideais com persistência desde jovens. Possivelmente podem trabalhar para outros em uma organização, enquanto se desenvolvem, adquirindo novos conhecimentos e habilidades e avaliando futuras oportunidades, mas trabalharão por conta própria assim que sentirem que tem condições para tal.
- Busca maior equilíbrio entre vida e carreira?
Esse foi o meu maior motivador para fazer minha transição de carreira. As prioridades em nossa vida mudam com o passar dos anos. No início da carreira, o foco pode ser aprendizado e crescimento profissional. Depois, ele passa a ser a busca por estabilidade financeira, senso de realização, desafios e autorrealização. Avalie seu momento de vida pessoal e profissional e perceba se o que realmente busca é ter uma vida mais equilibrada.
- Está com dificuldade em conseguir uma recolocação profissional na sua área?
Algumas profissões estão sendo mais demandadas enquanto outras estão em momento de contração. Verifique se você não precisa de um planejamento de carreira assertivo, estruturando melhor seu currículo, trabalhando seu marketing pessoal através do Linkedin, dando mais atenção à sua rede de relacionamentos, fazendo busca de vagas em sites especializados e buscando uma orientação de carreira.
- Busca por uma vida com mais significado e identificação de um novo propósito?
Com a maturidade, nossa busca pela sensação de bem-estar e propósito de vida aumenta, passamos a desejar trabalhar em organizações que tenham valores congruentes aos nossos. Propósito de vida é a razão da nossa existência, a força interna que pulsa e nos motiva a seguir em um determinado caminho. Descobrir o propósito de vida passa por identificar os talentos e utilizá-los em prol de um bem comum, contribuindo positivamente na vida de outras pessoas.
- Deseja crescimento profissional e maior remuneração?
Quando você não enxerga novas perspectivas na sua profissão é hora de repensar suas estratégias. Há um tempo, as pessoas entravam em uma empresa pensando em se aposentar, muitas vezes entrando em uma zona de conforto e não conseguindo enxergar outras alternativas. Porém, pode chegar uma hora onde não existe mais possibilidade de crescimento e incremento salarial, seja naquela determinada área ou organização. A estagnação, a falta de reconhecimento e oportunidade e a remuneração insatisfatória são fatores recorrentes que pesam na hora de uma decisão.
A recomendação é que se faça uma reflexão sobre seus objetivos pessoais, financeiros, familiares e profissionais. O que você ama fazer? O que o mundo precisa? Este é o seu verdadeiro propósito? Como está sua qualidade de vida? Você é reconhecido e tem oportunidade de crescimento na sua área? Como estão seus relacionamentos amorosos, familiares e sociais? Como está sua saúde física e mental?
Mas por onde começar?
Eu sei que a transição de carreira não é um processo fácil, então aqui vão algumas dicas que te ajudarão a analisar a sua situação.
- Aprenda como aprender mais a seu próprio respeito. Continue a praticar exercícios para ampliar seu autoconhecimento. Conhecer a si mesmo é uma tarefa para toda a vida, porque novas experiências poderão revelar novas características.
- Analise seu emprego atual. Até onde seu emprego atende às suas necessidades profissionais? É compatível com sua inclinação profissional? Suas aptidões estão sendo aproveitadas? Ele atende às suas necessidades e satisfaz seus valores?
- Planeje para o futuro. Ao pensar nas prováveis futuras mudanças de carreira, serão elas coerentes com suas inclinações profissionais? Quais ajustes você necessita: estudos complementares ou cursos de aperfeiçoamento?
- Comunique suas necessidades. Quem deve estar a par das suas conclusões nas três recomendações anteriores (cônjuge, família, líder, etc)? Há pessoas na organização que possam te dar insights e ajudá-lo a planejar a sua carreira? Você e os membros de sua família necessitam discutir essas questões para chegarem a um plano de vida melhor em todos os sentidos?
- Assuma a administração de sua carreira. Não temos um número infinito de escolhas, mas temos ao nosso alcance algumas opções. Defina suas áreas de escolha e colabore ativamente na sua administração. Torne-se um protagonista em relação ao gerenciamento de sua própria carreira.
Eu mesma fiz essa transição algumas vezes e, para isso, eu me preparei utilizando uma ferramenta de Planejamento de Vida e Carreira. Analisei as vantagens e desvantagens de fazer cada movimento, tracei meus objetivos pessoais, profissionais, familiares e financeiros, fiz um plano de ação onde inclui plano de autodesenvolvimento (cursos e treinamentos) e de sucessão (sim, sempre preparo meus sucessores e tenho muito orgulho quando os vejo crescendo em suas carreiras).
Elabore seu planejamento de vida e carreira, reflita sobre seu verdadeiro propósito de vida. Priorize o que é importante para você e sua família. Bons propósitos são aqueles que elevam o indivíduo e a comunidade onde ele está inserido. Mire o maior propósito que sua vida pode ter!
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