Vou começar esse artigo compartilhando com vocês uma história da minha família. Quando pequena, minha mãe sempre narrava a escolha da sua segunda profissão com muito orgulho. Ela nasceu no início da década de 40, onde o magistério era uma das poucas profissões disponíveis para as mulheres. Durante seu ensino médio, ela concluiu o curso normal que representava a formação de professores da educação infantil e dos anos iniciais do ensino fundamental.
Logo após concluir o curso, minha mãe começou a trabalhar como professora de matemática, mas como o sonho dela era outro, ela trabalhou bastante e tratou logo de juntar algum dinheiro para realizá-lo.
Ela sempre foi e continua sendo uma mulher a frente do seu tempo e, contrariando a vontade da minha avó recém viúva, decidiu cursar a faculdade de direito em uma cidade vizinha. Ela era a única mulher da sua turma! Conclusão da história, aos 79 anos de idade, minha mãe trabalha como advogada até hoje e ama o que faz.
Essa introdução é para vocês entenderem que há algumas décadas, a liberdade de escolha de uma carreira era bem limitada. As famílias com melhor situação financeira queriam seus filhos “homens” cursando medicina, direito ou engenharia e quase não existiam oportunidades para as mulheres. Os pais sentiam um orgulho imenso quando seus filhos se formavam nessas carreiras tradicionais e essas profissões significavam status, riqueza e poder.
O mundo mudou
Hoje, trabalhando como consultora de carreira, pesquiso continuamente sobre as mudanças do mercado, as profissões que surgem, as que estão em extinção e as que sofrem uma profunda metamorfose. Nunca tivemos tantas opções profissionais e tantas facilidades de cursar uma faculdade, principalmente depois do surgimento do Ensino à Distância (EAD). Ainda assim, somos influenciados a escolher profissões mais tradicionais nas quais as famílias acreditam ter alta empregabilidade, absoluta estabilidade, maior remuneração e mais oportunidades de crescimento.
O mundo tem mudado em uma velocidade estonteante e isso reflete diretamente nas pessoas. Quem nunca sentiu a necessidade de mudar, não é mesmo?
Em diferentes fases da vida e da carreira, temos necessidades e motivações distintas. E pode ser que em algum momento, o que fazia sentido, não faça mais. E está tudo bem! Se você se encontra nesse momento de reavaliação da carreira, se sentindo infeliz, deprimido, não aguenta mais seu trabalho, quer mudar urgentemente, peço que respire fundo e venha comigo em uma jornada de redescoberta.
Descobrindo um novo momento
Comece entendendo e reconhecendo o momento profissional e pessoal em que você se encontra. O que você está procurando neste momento: retorno financeiro, aprendizado, crescimento de carreira, estabilidade, autorrealização ou equilíbrio vida-carreira? Talvez seus fatores motivadores tenham mudado e você tenha começado a valorizar coisas diferentes.
Pode ser que você esteja insatisfeito com seu ambiente de trabalho, mas goste de sua profissão. Ou tenha um chefe opressivo, ou os valores da empresa atual não estejam alinhados aos seus. Pode ser uma insatisfação em relação a alguma atividade específica que você não gosta de realizar, ou então, você está com dificuldade em conseguir uma recolocação na sua área. Busque entender o motivo dessa insatisfação e faça as seguintes perguntas: Esse cenário é passageiro ou permanente? Consigo encontrar estratégias para enfrentar e superar esses obstáculos?
Se você ainda está em dúvida se deve ou não fazer uma transição de carreira, te convido a ler meu artigo “Qual é o momento certo para fazer uma transição de carreira?”, mas se você já bateu o martelo e chegou à conclusão que precisa de um novo propósito profissional, vamos falar um pouco sobre o mercado futuro, o sentido da nossa existência e a descoberta de talentos e potencialidades.
Cenários do futuro do trabalho
Segundo Lilia Porto, fundadora e editora de “O Futuro das Coisas”, os cenários do futuro do trabalho englobam três grandes tendências: taxa de adoção tecnológica e seu impacto no modelo de negócios, evolução da aprendizagem entre força de trabalho atual e futura e a magnitude da mobilidade (remota ou presencial) de talentos entre países e cidades.
Dentro dessa análise, cinco capacidades inerentemente humanas estão sendo consideradas como superpotências para favorecer a navegação em tempos incertos, ambíguos e complexos: curiosidade, imaginação, criatividade, empatia e coragem. As pessoas com potencial para desenvolver e fortalecer essas capacidades, terão a facilidade para identificar oportunidades e lidar com problemas fora do padrão.
Em busca de um novo sentido
Agora vamos falar sobre propósito. Você já parou para pensar sobre o que te faz feliz? O que te faz acordar todos os dias de manhã? O que te dá mais energia no dia a dia? Qual é a razão da sua existência? Você sente que está contribuindo com a construção de um mundo melhor através dos seus talentos?
Propósito é um profundo desejo de direcionar suas ações para algo que te faça sentido, que tenha significado e que esteja conectado aos seus valores. A razão da sua existência é a intercessão entre o que você ama, o que você sabe fazer bem, o que você pode ser pago para fazer e o que você acredita que o mundo precisa.
E se você ainda não identificou o seu propósito de vida, aqui vai um passo a passo para te ajudar:
1º passo – Identifique suas paixões
O que te dá alegria e entusiasmo e você poderia fazer todos os dias de sua vida? O que você faria até de graça? Quais atividades fazem você perder a noção do tempo, onde você se entrega e tudo flui? Se você quisesse abrir um negócio, qual seria? Se você ganhasse R$ 100 milhões de reais na loteria e pudesse tirar alguns anos sabáticos sem precisar pensar em fechar as contas do mês, o que você faria nesses anos?
2º passo – Identifique seus talentos e potencialidades
Quais são os seus pontos fortes? Pelo que as pessoas te reconhecem e elogiam? Quais são seus diferenciais? O que as pessoas revelam que gostariam de fazer tão bem quanto você, ou pedem seu apoio para fazer? O que você desempenha que te faz se sentir incrivelmente habilidoso? Qual atividade você faz com extrema facilidade e tem um excelente resultado?
3º passo – Identifique o que o mundo precisa
O que mais te inquieta no mundo? O mundo precisa de seus talentos, conhecimentos e habilidades. Como as suas atividades podem agregar valor às pessoas ao seu redor, ao ambiente em que você habita, à sua comunidade? O que você pode fazer para contribuir com a construção de um mundo melhor?
4º passo – Identifique o retorno financeiro
Pelo que você pode ser pago para fazer? Quais atividades profissionais estão alinhadas ao seu propósito? Que trabalho permite que você esteja em contato com sua paixão? Em que você gostaria de trabalhar para ganhar dinheiro? Qual atividade você pode aplicar seus maiores talentos a fim de contribuir para melhorar a vida das pessoas?
Partindo para ação
Depois de refletir sobre sentido e propósito, que tal listar as profissões que estejam alinhadas aos seus talentos, habilidades e valores?
Uma ferramenta que pode auxiliar na escolha de uma nova carreira é o teste vocacional. O site Mundo Interpessoal listou os 10 melhores testes vocacionais de 2020. Acesse o link para ver: https://mundointerpessoal.com/2020/04/melhores-testes-vocacionais-online.html
Olhe para o mercado e busque as profissões que te pareçam mais interessantes, analise os principais desafios dessas áreas de atuação. Converse com outros profissionais que atuam nessa área e verifique a viabilidade de investir nessa nova carreira. Pode ser que cursos e certificações sejam necessários. Nesse caso, faça um cronograma conciliando com suas atividades atuais e planeje sua transição de carreira com calma e objetividade.
Lembre-se, ter consciência dos seus valores e dos aspectos motivacionais da sua identidade profissional é fundamental para direcionar suas escolhas e conquistar a “carreira de sucesso”.
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Referências:
https://ofuturodascoisas.com/dois-cenarios-futuros-e-cinco-super-capacidades/